Интертипные отношения
Теоретическое обоснование принципов работы модели А стало важнейшим открытием соционики как науки об информационном обмене психики с окружающим миром. Знание типа ИМ и практическая работа с моделью А открывают перед исследователем широкие перспективы для оценки психических возможностей и склонностей конкретного человека, для прогнозирования его поведения и эффективного соционического консультирования.
Однако ничуть не менее значимым открытием соционики стала не столько сама модель работы психики, сколько возможность с ее помощью анализировать и прогнозировать информационные взаимодействия между моделями, а, следовательно, — и между типами ИМ. Определение типа психики — это лишь вершина соционического айсберга. «Для большинства типологий тип личности — это вершина их знания, а для соционики — только первая ступень знания о законах информационного взаимодействия людей», — отмечает А.В. Букалов [5, с. 293].
Теория интертипных отношений — вот что выводит соционику на совершенно новые рубежи по сравнению со всеми другими науками о природе человеческой психики.
ИНТЕРТИПНЫЕ ОТНОШЕНИЯ — информационные взаимодействия между типами ИМ, обусловленные структурой информационного метаболизма; объективные принципы взаимодействия между моделями типов ИМ.
Соционика установила, что люди вступают между собой в отношения, которые имеют объективные закономерности, обусловленные их типом психики, то есть структурой модели ИМ. Между одинаковыми функциями типов ИМ возникают отношения, которые обусловлены местоположением функций в модели, их размерностью, знаками, а также семантикой их аспектов. Так на субъективном уровне восприятия возникают объективные интертипные отношения. Зная модель, эти отношения между типами ИМ можно выявлять, прогнозировать, корректировать, гармонизировать.
В своих трудах А. Аугустинавичюте описала типы интертипных отношений. Не позднее 1985 года они были сведены в единую таблицу одним из ее учеников и последователей В. Ляшкявичюсом [34]. Таблица интертипных отношений В. Ляшкявичюса представляет собой инструмент соционического знания, которым легко пользоваться и который в сжатом виде отражает все многообразие информационных взаимодействий на уровне личности и социона.
Интертипные отношения — это самостоятельный раздел соционики, который требует отдельного глубокого изучения. Этой теме в соционике посвятили свои работы А. Аугустинавичюте, А.В. Букалов, Г.Р. Рейнин, Е.С.Филатова, Е.А. Удалова, Г.А. Шульман и др. [1; 5; 26; 30; 32; 34; 35]. В настоящем Пособии мы представляем лишь краткое описание интертипных отношений, которое обозначает их основные принципы.
Интертипные отношения бывают симметричными и асимметричными и представляют собой две ступени интеграции интеллекта двух разных типов ИМ — первичную (симметричные отношения) и завершающую (асимметричные отношения).
«При симметричных отношениях партнеры обмениваются информацией на равных условиях, то есть являются равноправными коммуникаторами. При асимметричных — обратная связь ослаблена, и во многих коммуникационных актах (трансакциях) можно говорить не об обмене информацией, а о передаче сообщений в одном направлении, об одностороннем оповещении, или одностороннем воздействии» [1,с. 137]. К асимметричным относятся отношения социального заказа и социального контроля, все остальные интертипные отношения симметричны.
Дуальные отношения (полного дополнения)
Возникают между типами ИМ, у которых функции ментального кольца соответствуют функциям витального кольца партнера. Дуальные отношения называют также отношениями полного дополнения, так как они отражают дополняющие информационные взаимодействия на сознательном и подсознательном уровнях модели ИМ. Если происходит процесс дуализации, то эти отношения создают наибольший информационный комфорт для каждого типа ИМ. В соответствии со структурой своей психики дуал предрасположен своевременно обеспечивать своего партнера жизненно необходимой и важной информацией, обучать его тем или иным навыкам, поддерживать или защищать по одномерным функциям.
Дуальные отношения — это своеобразная замкнутая информационная система, внутри которой создаются уникальные по своей дополняющей природе условия энергоинформационного обмена: затраты сведены к минимуму, результат — к максимуму. Эти отношения способствуют процессу самопознания, самореализации, продуктивны в совместной работе и во время отдыха.
Отношения тождества
Складываются между представителями одного и того же типа ИМ. Они характеризуются идентичным характером обработки информации о мире, когда партнеры воспринимают и реагируют на поступающую информацию похожим образом. Это очень комфортные отношения, но довольно быстро партнерам становится друг с другом скучно. Дело в том, что у них совпадают не только сильные, но и слабые стороны, что приводит к одинаковым проблемам. Наиболее продуктивно этот тип отношений развивается в том случае, когда один из партнеров значительно старше и опытнее другого и может эффективно передавать накопленный опыт по сильным функциям.
Отношения активации
Возникают между типами ИМ одной квадры, которые совпадают по шкале вертности, но отличаются по шкале рациональность/иррациональность. У партнеров быстро возникает взаимный интерес, они активируют друг у друга функции блоков Суперид, что приводит к повышению активности и жизненного тонуса, совместному творчеству, вдохновляет на большие свершения, на преодоление препятствий. Однако в ходе длительного общения может возникнуть взаимное пресыщение, раздражение, непонимание. Часто возникает ситуация «вместе тесно, порознь — скучно».
Зеркальные отношения
Возникают между представителями одной квадры, которые различаются по вертности и совпадают по признаку логика/этика и сенсорика/интуиция. Первая и вторая функция партнеров «меняются местами», что помогает им хорошо понимать и оценивать творчество друг друга. Положительная оценка партнера вселяет уверенность, чувство стабильности, создается ситуация конструктивной критики, которая не затрагивает слабых функций. Нужно только помнить, что проблемы и слабые стороны у партнеров также похожи.
Деловые отношения
Возникают между типами ИМ, у которых одинаковые творческие функции. Для этих отношений характерно продуктивное совместное творчество по аспектам второй функции, в ходе которого возникают конструктивные споры, дискуссии, царит атмосфера взаимного творчества, понимания. Однако она может быть нарушена в случае возникновения у партнеров разных устремлений и задач, так как творчество каждого непредсказуемо и самостоятельно.
Миражные отношения
Эти отношения получили такое название потому, что в этом случае партнеры ошибочно видят друг в друге дуалов, так как вторая функция партнера совпадает со второй функцией дуала. Сначала возникает чувство психологического комфорта, иллюзия полного взаимопонимания, которое напоминает дуальный контакт. Оно очень быстро может быть разрушено, как только у каждого возникает свой личный интерес, индивидуальные задачи. Совместная деятельность затруднена, но если нет угрозы взаимным интересам, то дружеские отношения (замирая и возрождаясь) могут продолжаться годами.
Отношения Суперэго
Одни из наиболее противоречивых отношений возникают между типами ИМ, у которых блок Суперэго совпадает с блоком Эго партнера. Таким образом, каждый из них при контакте пытается играть социальную роль другого типа ИМ, стремясь таким образом соответствовать требованиям общества. Партнеру, у которого соответствующие аспекты находятся в блоке Эго, с первого взгляда заметны просчеты и ошибки маломерных функций другого в этом поле. Работа творческой функции каждого может оказать давление на болевую функцию партнера, отсюда возникают острые пикировки, соперничество. В то же время работа многомерных функций блока Эго (первой и второй) партнера вызывает уважение, восхищение, и при благоприятной ситуации общения — возможно генерирование новых идей, творческое сотрудничество, решение масштабных задач. Эти отношения требуют особой терпимости, внимательности, взаимной снисходительности.
Отношения погашения (полной противоположности)
Возникают между типами ИМ, которые совпадают по признакам логика/этика и сенсорика/интуиция, но различаются по вертности функций, принадлежащих к одной дихотомии. В результате возникает противопоставление первых и седьмых функций моделей ИМ, а также вторых и восьмых, в результате чего партнеры взаимно погашают, сводят на нет активность друг друга. Таким образом, индивидуальные интересы расходятся, согласовать их трудно, возникает чувство неудовлетворенности от контакта, противоборство в позициях и оценке действительности.
Отношения квазитождества
Возникают между типами ИМ, чьи первые и восьмые функции занимают противоположное положение в модели. Партнеры совпадают по шкале экстраверсии/интроверсии, но различаются по шкале рациональность/иррациональность. Поэтому, с одной стороны, происходит интенсивная коммуникация, с другой — формируются диаметрально противоположные цели. Как правило, в спорных ситуациях один из
партнеров предпочитает добровольно передать инициативу в руки другого, либо оба устраняются от разрешения конфликта.
Родственные отношения
Возникают между типами ИМ, у которых одинаковые первые функции, но разные вторые. Для этих отношений характерна общность восприятия базовой информации о мире, интересные дискуссии, обмен мнениями, однако творческие функции партнеров могут обоюдно затрагивать четвертые (болевые) функции. Попытки совместных действий приводят к разладу, возникновению дистанции, в результате
обмена мнениями каждый остается верен своей точке зрения.
Отношения полудополнения
Возникают между типами ИМ, у которых дуализирующими являются первые функции, но этого не происходит со вторыми функциями. Подобно миражным отношениям, партнеры ошибочно видят друг в друге своих дуалов. Первичный контакт приводит к взаимной увлеченности, активному обмену информацией и взаимопониманию. При более длительном общении партнеры перестают соответствовать образу дуала, возникает дискомфорт, недоговоренности или бесплодные дискуссии, так как работа второй (творческой) функции одного представляется избыточной, обременительной для восьмой (фоновой) функции другого.
Отношения потенциального конфликта
Складываются между типами ИМ, у которых первая и вторая функция симметрично перекрывают четвертую и третью функцию. Эти отношения могут оказаться неприятными и даже болезненными в первую очередь потому, что партнеры могут задеть и оказать давление на четвертые функции друг друга. Возникающее первоначально и сохраняющееся довольно долго чувство взаимного уважения и даже восхищения может в одночасье смениться реальным конфликтом, спором, разрывом сложившихся связей. Однако этого может и не происходить, поэтому информационный конфликт называют потенциальным.
Отношения социального заказа
Возникают, когда блок Эго одного типа ИМ соответствует (перекрывает) восьмую и пятую функции другого. Это отношения асимметричные, так как типы ИМ находятся в неравном положении относительно друг друга: один из партнеров занимает положение Заказчика (Передатчика), а второй — Подзаказного (Приемника).
Заказчик задает Подзаказному программу действий, к которой тот внимательно прислушивается, воспринимает как руководство к действию. Подзаказный кажется Заказчику человеком простым, предсказуемым, иногда малоинтересным. Подзаказный воспринимает Заказчика как значительную личность, достойную уважения и подражания. Неосознанно считывая программу, заданную Заказчиком, Подзаказный всегда готов встать на защиту его интересов.
Отношения социального заказа развиваются в активном взаимодействии, в целом благоприятны и служат задаче передачи и движения информации в соционе от Заказчика к Подзаказному через так называемые кольца социального прогресса (см. Главу 6 «Квадры в соционе»). Наиболее комфортны и продуктивны на дальней дистанции, при близком психологическом контакте могут вызывать взаимное неприятие, конфликты, напряжение. Заказчик часто «не слышит» Подзаказного, однако Подзаказный имеет возможность воздействовать на четвертую функцию партнера своей седьмой (контролирующей) функцией.
Отношения социального контроля (ревизии)
Наименее благоприятные, травмирующие, асимметричные отношения. Они могут привести не только к взаимным конфликтам, но даже к нервным срывам и соматическим заболеваниям одного из участников. Возникают между типами ИМ, когда блок Эго одного из партнеров (Ревизора) попадает на четвертую и первую функции другого (Подревизного).
Ревизор (Контролер) с позиции многомерной первой функции оценивает работу одномерной четвертой функции Подревизного. Он всегда уверен в себе, критичен, иногда бескомпромиссен. Подревизный оценивается Ревизором как личность слабая, не способная к реализации и творчеству. С позиций второй, двухмерной функции Ревизору трудно увидеть и оценить достоинства Подревизного по его многомерной базовой функции. Подревизный (Подконтрольный) видит Ревизора всемогущим, уверенным в себе человеком, при первом контакте стремится соответствовать его
требованиям, но не может справиться с этим силами своей одномерной четвертой функции. Продолжительный контакт рождает чувство резкого дискомфорта, настоящий стресс, поэтому Ревизора побаиваются и после определенного опыта общения стремятся избежать взаимодействия с ним, спрятаться. Г.А. Шульманом замечено, что в присутствии Ревизора Подревизный буквально теряет дар речи, не находит нужных слов и, если не может избежать контакта, предпочитает отмалчиваться [36].
© Анна Митрохина, ОБЩАЯ СОЦИОНИКА.